【求人票】【第二創業フェーズ／経営直下】事業成長を創る法人営業

募集ポジション：【第二創業フェーズ／経営直下】事業成長を創る法人営業

第二創業フェーズにある本事業では、経営課題を抱える企業と、特定領域で実績を持つ外部エキスパートをつなぐプラットフォームを展開しています。

私たちは営業を、単に「商材を売る仕事」ではなく、企業の経営判断に踏み込み、課題を整理し、最適な解決モデルを一緒につくっていく仕事だと考えています。

扱うのは無形商材。

決まった売り方や完成された営業モデルはありません。だからこそ、自ら仮説を立て、対話を重ねながら価値を言語化していく力が求められます。

現在、第二創業フェーズに伴い営業組織の拡張を進めています。仕組みはまだ完成形ではありません。売上を創出することにとどまらず、勝ちパターンを言語化し、再現性あるモデルへと磨き上げていくことが本ポジションのミッションです。営業という仕事を本気で追求したい方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。

【主な業務内容】

【本ポジションのミッション】
売上の創出にとどまらず、「なぜ売れたのか（勝ちパターン）」を言語化し、再現性ある営業モデルへと磨き上げること。分業制の一部を担うのではなく、機会創出から成果創出までを自ら考え抜くスタイルです。

【募集背景】
Boost Capitalからの投資を受け、本格的に事業を加速させる「第二創業フェーズ」を迎えています。営業組織の拡張を進めていますが、仕組みはまだ完成していません。整った環境で成果を出すのではなく、“環境そのものをつくっていく”フェーズです。

【このポジションの魅力・身につくこと】

経営に近い環境： 小規模組織のため経営陣との距離が近く、成果次第では営業戦略や組織設計にも関与可能。将来の幹部候補として事業を牽引する道も開かれています。
事業成長をリアルに学ぶ： 元Yahoo! JAPAN社長の小澤氏をはじめ、事業スケールを経験したリーダーと議論し、高い営業視座と戦略思考を磨くことができます。
バリューセリングのDNA： 光通信の一事業からスタートした背景から、課題起点の「価値を構築する営業」を徹底的に磨ける環境です。
高度なスキルの獲得： 経営層から本質的な課題を引き出す「対話力」、無形商材の価値を伝える「言語化力」、売上をモデル化する「設計力」が身につきます。

【必須条件（MUST）】

【歓迎条件（WANT）】

【求める人物像】

項目	詳細
契約期間	期間の定めなし（試用期間：6カ月 ※短縮の場合あり）
就業時間	9:30～18:00（休憩1時間）
休日・休暇	土日祝日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
残業・諸手当	残業あり（平均月20時間以内）、通勤手当（会社規定に基づき支給）
給与・賞与	給与改定：年2回賞与：年2回（別途インセンティブ有）
社会保険等	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、受動喫煙防止措置：屋内禁煙