コラム
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新規開拓において、紹介をもらう営業(リファラル営業)は、「プッシュ型」でも「プル型」でもない、「信頼ベースの営業」という独自の強みを持ちます。
しかし、多くの企業がこの手法を属人的なものとして捉え、「どうやってもらうか」という具体的な技術や仕組みを持てていません。
紹介を依頼する前に、以下の3つの前提条件をクリアしているか確認しましょう。これが満たされていないと、どんなに依頼の仕方を工夫しても断られます。
顧客が貴社サービスに明確なメリットを感じていなければ、他社に紹介する理由はありません。
紹介を依頼する側の負担を最小限に抑えることが重要です。
紹介は一方的な「お願い」ではなく、相互の利益になる**「ギブ・アンド・テイク」**の関係でなければなりません。
前提条件を満たしたら、次に具体的な依頼の技術に移ります。依頼のタイミングと伝え方が成功を左右します。
顧客が最も貴社に対してポジティブな感情を持っている瞬間を狙いましょう。
「誰か良い人を紹介してほしい」という依頼は、紹介者に丸投げとなり、失敗します。
「困っているので助けてほしい」というトーンではなく、「貴社のビジネスにとって有益な情報交換の機会を提供したい」というトーンで伝えましょう。
個人で得られる紹介には限界があり、属人化のリスクが伴います。顧問バンクは、10,000名の専門家ネットワークを背景に、「組織的に紹介をもらう仕組み」を構築し、実行まで支援します。
貴社がまだ人脈を持たない業界や企業層に対し、顧問バンクに登録する元CxOや役員クラスの専門家が、自身の強固な人脈から貴社サービスを紹介します。これにより、個人の人脈に依存しない、安定した紹介チャネルを確保できます。
顧問バンクの専門家(元営業責任者)が貴社に入り込み、上記の「3つの前提条件」と「依頼技術」を組織全体に浸透させるためのマニュアル化、KPI設定、インセンティブ設計などを実行。仕組みが定着するまで伴走します。
紹介されたアポイントの成功確率を高めるため、顧問が商談に同席するなど、クロージングまで徹底的に伴走。貴社のサービスの価値を最大限に伝え、成約までのスピードを最大化します。
紹介をもらう営業は、戦略と技術、そして人脈の活用が鍵です。顧問バンクは、その全てを組織的な力に変えます。
「紹介をもらう具体的な方法を知りたい」「属人化から脱却し、安定したリード獲得を実現したい」とお悩みであれば、顧問バンクにご相談ください。
貴社の事業に最適なリファラル戦略を、経験豊富な専門家と今すぐ構築しましょう。
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