「待遇の改善」だけじゃダメ？従業員の離職率を下げるために経営層・人事部がやるべきこと
『将来の幹部候補として期待をかけた若手が離職してしまう……』『待遇は決して悪くないのに、従業員が定着しない……』従業員の流出は経営者、人事部を悩ませる大きな問題です。従業員の離職…
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顧問とのタッグで実現する「ちょっといい未来」～マーケティング編～「品質・性能には自信があるのに、商品が売れない……」「新聞広告を出稿したものの、反響が少ない……」「Twitter…
顧問とのタッグで実現する「ちょっといい未来」～業務改善編～「顧客が競合に流れている……」「最近、店舗のスタッフから常連さんの話を聞かなくなった……」こうした変化に気づいていながら…
顧問とのタッグで実現する「ちょっといい未来」～海外事業編～少子高齢化により消費市場の縮小が懸念されている日本。「アジアでの事業拡大」は大手企業だけでなく、中小企業も避けては通れな…
顧問とのタッグで実現する「ちょっといい未来」～経営編～情報技術の進歩で世界は大きく変化し、企業においては抜本的な事業変革が求められるようになりました。そんな中、事業ブランド確立や…
顧問とのタッグで実現する「ちょっといい未来」～営業編～「自社開発の新技術を大手に売り出したい場合、どうしたらいい？」「コネクションがまったくない大手との商談を、継続的な取引につな…
社内の経営課題に対して客観的な視点からアドバイスを受けたり、時には厳しい指摘をもらったりすることができる「顧問」は、企業の成長において非常に重要な役割を担う存在と言えます。そのため…
経理の実務担当者はいるものの、「より専門的な知見から経営状況を分析してほしい」「節税などの税務に関するアドバイスがほしい」という企業も多いのではないでしょうか。そんなときには、「外…
近年、定年退職後も働き続けるシニア層の増加やフリーランスやダブルワークといった働き方の普及によって、ビジネスパーソンの間で「顧問」としての働き方が注目されています。また、顧問志望者…
ここ数年、転職や派遣などの人材紹介サービス同様に「顧問紹介サービス」が増えています。「顧問紹介」「顧問派遣」「顧問マッチング」といったキーワードで検索をかけると、多くのサービスペー…
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