SDGsの概要と企業が取り組むべき理由をわかりやすく解説
経営
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SDGsとは？
SDGs
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」は、2015年9月に国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」で193カ国からなる全加盟国により採択されました。SDGsが掲げる「持続可能な開発」は、「環境と開発に関する世界委員会」で「将来世代のニーズを満たす能力を損なうことなく、今日の世代のニーズを満たすような開発」と定義されています。
SDGs
17
5
SDGs
SDGsのもうひとつの特徴として、17のゴールをすべての国が取り組むべき普遍的な目標としている点も挙げられます。先進国だけの目標、開発途上国だけの目標としていない理由は、先進国だけの問題、開発途上国だけの問題と単純に線引きできないケースが多いからです。
ちなみに
SDGsが掲げる17の目標
SDGs
【SDGsが掲げる17の目標】
1. 貧困をなくそう
2. 飢餓をゼロに
3. すべての人に健康と福祉を
4. 質の高い教育をみんなに
5. ジェンダー平等を実現しよう
6. 安全な水とトイレを世界中に
7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
8. 働きがいも経済成長も
9. 産業と技術革新の基礎をつくろう
10. 人や国の不平等をなくそう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
14. 海の豊かさを守ろう
15. 陸の豊かさも守ろう
16. 平和と公正をすべての人に
17. パートナーシップで目標を達成しよう
以上の
| 分類軸 | 目標 |
|---|---|
| 社会 | 1.2.3.4.5.7.11.16 |
| 経済 | 8.9.12 |
| 環境 | 6.13.14.15 |
以上の
5つのP 目標
| 5 | 目標 |
|---|---|
| People(人間) | 1.2.3.4.5.6 |
| Planet | 7.8.9.10.11 |
| Prosperity(豊かさ) | 12.13.14.15 |
| Peace | 16 |
| Partnership | 17 |
ちなみにSDGsの目標は互いに関連しています。例えば「貧困をなくそう」は「質の高い教育をみんなに」と、「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」は「気候変動に具体的な対策を」と関連しています。SDGsの目標はひとつの目標を解決することで、同時に他の目標も解決できるように設定されています。
日本企業にとってSDGsが重要な理由
日本企業に
ビジネスチャンスにつながる
SDGsは2030年のあるべき社会像を示す目標で、現在の社会と理想の社会の間にあるギャップを示していると言い換えることができます。SDGsが定める17のゴール、169のターゲットは、新たな需要が創造される領域と考えられます。SDGsは企業にとってビジネスチャンスになる可能性があるのです。ちなみにSDGsにより年間12兆ドルの市場機会がもたらされると予想されています。
参考：
持続可能な 開発目標(SDGs) 活用 ガイド［第 2 版］
http://www.env.go.jp/policy/sdgs/guides/SDGsguide-gaiyou_ver2.pdf
企業イメージの向上に繋がる
企業が
ポイントは、社会的なニーズ（169のターゲット）が示されているため、事業としてSDGsならびに持続可能性の追求に取り組める環境が整っていることといえるでしょう。また社会的課題が共通言語化されたことで、課題解決が企業価値ならびに社会価値の向上に繋がりやすい点も見逃せません。新しいCSRの在り方として注目するべきといえます。
SDGsに取り組んでいる企業からの評価が上がる
SDGsに取り組むことで、取引先からの評価を向上させられる可能性もあります。グローバル企業を中心に、取引先の選定基準にCSR実施状況やグリーン調達（環境負荷の低さを商品や取引先の選定基準とする）を掲げる動きが広がっているからです。同様に、企業を評価する材料に社会的課題への対応状況を用いるESG投資も普及し始めています。企業の生存戦略として、SDGsに取り組まなければならない時代になりつつあるといえるでしょう。
半年で
日本企業がSDGsのためにまずできること
以上の通り、
SDGsについて理解する
最初に取り組みたいのが、SDGsについて理解を深めることです。ここまで説明してきた通り、SDGsには17のゴールと169のターゲットが設定されています。現在の国際社会が抱える幅広い課題に対応するゴールとターゲットが設定されているため、まずはこれらの内容を理解しなければなりません。具体的な内容を理解していないと、自社に関係するゴール・ターゲットや自社の強みを発揮できるゴール・ターゲットを見つけられないからです。
他社の事例を参考にできることを見つける
SDGsについて理解を深めても自社が行える取り組みを見出せないときは、他社の事例を参考にするとよいでしょう。現在では大企業だけでなく、多くの中小企業もSDGsの取り組みを始めています。他社の取り組みを参考にすれば、自社の強みを活かせる新しい取り組みを見出せるはずです。参考に日本企業におけるSDGsの取り組み事例を紹介します。
日本企業におけるSDGsの取り組み事例
春日製紙工業
春日製紙工業は
9.産業と
技術革新の 基礎を つくろう 11.住み 続けられるまちづくりを 12.つくる 責任つかう 責任
14.海の豊かさを 守ろう 17.パートナーシップ で 目標を 達成しよう
事業と
株式会社リクルートホールディングス
株式会社
1．
貧困を なくそう
4．質の 高い 教育を みんなに 5． ジェンダー 平等を 実現しよう 8． 働き 買いも 経済成長も 10． 人や 国の 不平等を なくそう
株式会社リクルートホールディングスは、最初の目標に「10．人や国の不平等をなくそう」を置くことで、連鎖的に他の目標を達成するSDGsドミノを掲げています。最初に「10．人や国の不平等をなくそう」を置いた理由は、ユーザーと企業が出会うプラットフォームを創出することで、情報の非対称性を失くし最適なマッチングを実現しているからです。株式会社リクルートホールディングスは、自社のビジネスモデルにより人や国の不平等などを失くそうとしています。
受注率が
企業もSDGsに取り組むべき
SDGsは「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された17のゴールと169のターゲットで構成される「持続可能な開発目標」です。取引先や投資先の選定基準に採用されだしているので、どの企業にとっても無縁とはいえない状況になっています。
これから
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