人事課題へのご提案|顧問バンク

人事課題へのご提案

人事課題を顧問で解決

労働人口の変動や、働き方の変化で、企業の人材活用を司る人事部門の重要性は増しています。
また、「HRテック」と呼ばれる、採用やタレント・マネジメント、リーダー育成、評価、勤怠にビッグデータや人工知能などのテクノロジーを活用する潮流もあり、より専門的な知識や経験が求められるようになりました。
時代の変化にあわせて、人事施策を速やかに実行し経営スピードを上げるには、不足している知見を外部の人事経験者で補う手法が有効です。

「顧問バンク」は、人事組織の整備や、効率化、HRテック導入運用の専門家を雇用リスクを抑えながら活用することができます。

人事組織でこんな悩みはありませんか?

  • 会社の成長に人事制度が追いつかない
  • 人材の採用や教育を強化したい
  • HRテックを導入したいが知見がない

人事課題での顧問活用法

人事制度の整備

「良い人材が採用できない」「社員が育たない」「社員が定着しない」・・・。
会社の成長や、時代の変化に人事制度が対応しきれていない可能性があります。対策として、人事部長クラスの高級人材を社員として中途採用する方法もありますが、自社にあわなかった場合、大きなリスクとなります。
そんな課題に対して、顧問を一定期間採用し、組織診断や改善計画立案をお願いする方法があります。社内で試行錯誤し、時間を費やすよりも、解決に最短で近づくことができます。

HRテックの導入支援

従来の感覚による人材管理から、データ分析に基づきPDCAを回していくHRテックの時代へと進化しています。
しかし、HRテックの導入や設計、運用には、知見と習熟度が必要になり、 社内で0から育てるのにはコストも時間もかかります。
これらの導入に経験ある顧問をスポット起用し、自社に適した設計や運用を整備する方法があります。経験者の知見を得ることで、大幅な時間短縮や、業務の効率化に貢献します。

課題に応じて顧問のスポット起用を

自社に不足している知見を吸収するのに、顧問の経験が大きく役に立ちます。 しかし、人事の領域は、幅広く、一人の顧問の知見にも得意分野や、自社に適さない提案もありえます。 複数の経験者の意見を聞いて自社に最適な方法を採用できれば理想でしょう。

「一人と契約をしてしまうと、人脈や知見に限界がある、雇用リスクもある。必用な案件ごとに最適な人財を活用できたらば…」

「顧問バンク」は、WEBマッチングで、そんな悩みを解決します。貴社の様々な課題にあわせて、 必要な人財を、必要なときに、必要な人数、自由にご活用いただけます。

ケーススタディ

CASE 01コストを抑えて人材を強化

BEFORE

会社の成長とともに、後回しにしていた、バックオフィスの整備が急務になってきている。人材紹介会社から何人か紹介いただいたがコストが高く、相性が合わなかった場合のリスクを考えると二の足を踏んでしまう。

AFTER

「顧問バンク」の公募機能を使い、総務人事の経験者を募り、5名の顧問様が名乗りをあげていただきました。直接、条件を話し合えたので、まずは、短期間で、お互いを理解することからご同意いただき、「会社と伴走いただける方」を慎重に選ぶことができました。
コストを抑えて、ミスマッチを防ぐことができたのが何よりです。

CASE 02HRテック導入で評価制度を見直し

BEFORE

会社の将来を担う、中間層の育成に苦心している。期待していた人材が思ったよりも振るわなかったり、離職をしてしまったり。
現状の経験や感を頼りにした人事制度の変更を検討していた。人事コンサル会社にも相談したが価格帯が見合わなかった。

AFTER

「顧問バンク」を用いて「人事」の専門家を検索、7名にアプローチし、HRテックに精通した顧問様と出会うことができました。
プロジェクトが終わるまでの中期ですが、自社に中に入っていただきき、全体戦略から細かな設計、運用まで、携わっていただいています。
外部の導入成功事例を自社にアレンジし短期間で運用まで実現しました。

課題別のご提案

  1. 営業

    営業先の決裁者の紹介、営業戦略の立案、営業社員の育成、売上に直結する支援を行います。

  2. 新規事業

    調査、立案から、組織作り、運用、グロースハックまで、知見のある専門家が、新規事業を軌道にのせます。

  3. 人事

    採用から制度設計、教育、人事データの活用、モチベーション向上まで、経験をもった顧問が支援します。

  4. マーケティング

    WEBマーケティングから、リアルのマーケティング、広報まで、戦略を策定し、実行まで支援します。

  5. 業務改善

    最適化によるコスト削減や品質・安全・制作管理。新技術の研究開発支援まで経験豊富な人財が実行を支援します。

  6. 海外ビジネス

    海外の販路開拓・海外拠点(工場・店舗・オフショア開発)まで、事業の拡大を支援します。

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