新規事業の課題を顧問で解決
企業が大きく成長するには、新市場への進出、新規事業の立ち上げはかかせません。
しかし、現実は、新規事業の成功率は、高くありません。
また、未知の分野を手探りで迷いながら進むには、多くの時間やコストが発生します。
成功率を上げ、経営スピードを大幅に向上させるには、その分野の専門家や、新規事業の旗を振る経験者が大きく役立ちます。
「顧問バンク」は、新規事業の立ち上げやグロースに貢献できる経験者を雇用リスクを抑えながら活用できます。
新規事業でこんな悩みはありませんか？
- 新規事業を推進するリーダーがいない
- 進出する市場の生の情報を知りたい
- 事業を拡大できるアライアンス先を探している
新規事業を成功させる顧問の活用
推進力（ＰＭ）としての活用
新規事業の立ち上げを経験している人材は、非常に少ないものです。自社内のリソースで確保できることは稀でしょう。
そこで、新規事業立ち上げ経験者を外部から顧問として招聘することをお薦めします。経験を活かし、社員を鼓舞し、成功率を高め事業を進める強い推進力になります。
業界の知見を活用
新規事業に進出する先の市場調査はかかせません。今は、ネットで多くの情報を得ることができますが、
それは誰でも手にできる情報です。
その業界に経験のある顧問にインタビューして、その業界の生の情報を得ることは、事業の成功に役立ちます。
人脈を活かしアライアンス先を紹介
新規事業をより確実に成功させ、飛躍するには、自社のリソース以外に、強みを持った他社とのアライアンスが重要です。
とはいえ、自社事業と合うアライアンス先をみつけ、人間関係を構築するには、時間もコストもかかります。
そこで、顧問の人脈を活用しアライアンス先を紹介をいただくことは有効手段です。事業の成長を早めることができます。
課題に応じて顧問のスポット起用を
未知の分野への進出には、顧問の経験や人脈が大きく役に立ちます。
しかし、新規事業にはありとあらゆる課題があり、一人の顧問の知見や人脈で、課題に対処することは難しいでしょう。
「一人と契約をしてしまうと、人脈や知見に限界がある、雇用リスクもある。必用な案件ごとに最適な人財を活用できたらば…」
「顧問バンク」は、ＷＥＢマッチングで、そんな悩みを解決します。貴社の様々な課題にあわせて、必要な人財を、必要なときに、必要な人数、自由にご活用いただけます。
例えば、業界のインタビューや、新規販路の紹介などのスポット起用も相談できます。
