コラム

新型コロナウイルス流行の影響を受け、採用市場では様々な変化が起こっています。そのため以前と同じ採用活動を行っていてはリスクが大きいだけでなく、思うように人材を採用できない可能性もあ…

採用活動を行う際にしっかりおさえておきたいのが「女性活躍推進法」です。女性を積極的に採用したい、女性が働きやすい環境を整えたいと考えている企業にとって注目すべき法律だといえます。そ…

DXは企業の生存戦略として欠かせない取り組みです。軽視をしていると市場の変化に対応できず競争から取り残される恐れがあります。DXの概要と必要性、具体的な事例などを解説するので参考に…

多くの企業にとって、SDGsは無視できない存在になりつつあります。社会的責任だけでなく、企業イメージ、ビジネスチャンス、取引先の選定、融資先の選定などと深く関わっているからです。企…

雇用方法には様々な形がありますが、従来日本企業で一般的なのが「メンバーシップ型雇用」と呼ばれるものです。メンバーシップ型雇用は新卒での一括採用が主流ではありましたが、中途入社も近年…

様々な雇用形態がありますが、新しい雇用形態として注目されているのが「タスク型雇用」です。特に欧米で広がっている雇用形態で、日本で実践する企業も増えてきました。タスク型雇用とはどの…

8,500名のプロ人材・顧問が登録するプラットフォーム「顧問バンク」。人事制度に精通している人材、人脈を活用した営業活動の強化、社内の経営課題の解決に最適な人材に直接アプローチ！…

8,500名のプロ人材・顧問が登録するプラットフォーム「顧問バンク」。人脈を活用した営業活動の強化、社内の経営課題の解決に最適な人材に直接アプローチ！→まずは、【公式】顧問バン…

企業によって業務改善に取り組む目的は異なりますが、残業時間をできるだけ削減したいと考え、取り組んでいる企業も多いです。そこで、残業時間が減らない原因や、残業時間を削減することのメリ…

8,500名のプロ人材・顧問が登録するプラットフォーム「顧問バンク」。業務改善に精通した人材、人脈を活用した営業活動の強化、社内の経営課題の解決に最適な人材に直接アプローチ！→…