コラム

「フリーランス」は今、会社員の副業として、また定年退職後のセカンドキャリアとして、あらゆるジャンル・立場・年齢の人から注目されている働き方です。しかしその一方、企業と個人事業主の間…

人事部は優秀な人材を採用したり、適材適所で人材に役割を与えたりしながら、「ヒト（人材）」という経営資源を活用しながら企業をサポートしていく重要な部署です。しかし、いざ新しく人事部を…

会社が思い描く事業戦略を実現するためには、その事業に適した人材の確保・育成・配置が欠かせません。つまり、適材適所の事業戦略が重要です。しかし、どの企業においても限られた人的リソース…

8,500名のプロ人材・顧問が登録するプラットフォーム「顧問バンク」。IPO支援、コンサルティングに知見やノウハウのある人材、人脈を活用した営業活動の強化、社内の経営課題の解決に…

2019年4月の働き方改革関連法、正式には「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」の順次施行によって労働基準法に関しても法改正が行われました。それに伴い、行政の指導…

企業経営においてコンプライアンス・内部統制・CSRが重視される昨今、「法務」はその重要性が増している業務の一つです。会社の成長と法務体制の整備がリンクしていることを理解しつつも、法…

物流業界の企業において「コストカット」「作業の効率化」は永年の課題と言えます。しかし、保管・輸送・荷役・包装・流通加工・情報システムと多岐にわたる物流の機能において、どこに問題点や…

政府の後押しもあり、近年では日本企業の海外進出が活発化しています。企業発展の次のステップとして、海外進出を目標にしている企業も多いのではないでしょうか。しかし、海外進出といってもそ…

近年ますます少子高齢化が進み、労働者数の減少に対する懸念が強まっている日本。現時点ですでに、人材確保が急務となっている企業も増えています。総務省の調査によると、2008年をピークに…

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